INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI DEI CANDIDATI
Informazioni sul Titolare del trattamento. Il Titolare del Trattamento è Doppelmayr Italia Srl/GmbH, con sede legale in Zona industriale 14, 39011 Lana (BZ). Per esercitare i diritti previsti dalla normativa è possibile contattare il Titolare presso la sua sede oppute telefonando al numero 0473 262100 o scrivendo a dmi.privacy@doppelmayr.com
Finalità e base giuridica del trattamento. I Suoi dati vengono trattati per lo svolgimento delle procedure di ricerca e selezione del personale e per la gestione degli adempimenti legati alla successiva eventuale assunzione. Il trattamento avrà ad oggetto: a) dati personali (nome, cognome, indirizzo, codice fiscale, IBAN e tutte le informazioni che ci permettono di procedere alla valutazione del profilo); la base giuridica è l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato, nonché l’adempimento di obblighi legali; b) ove presente un obbligo di legge, dati particolari (a titolo esemplificativo stato di salute, convinzioni religiose etc.); la base giuridica è l’adempimento di obblighi legali.
Natura del conferimento e conseguenze del mancato conferimento. Il conferimento dei dati necessari per poter dare attuazione alla procedura di selezione del personale oppure richiesti da leggi, regolamenti, provvedimenti di Pubbliche Autorità etc. è obbligatorio, pertanto il mancato conferimento comporterà l’impossibilità di valutare la Sua candidatura.
Modalità di trattamento, processi decisionali automatizzati e tempi di conservazione dei dati. I Suoi dati potranno essere trattati sia su supporti cartacei che informatici, nel rispetto delle misure di sicurezza tecniche e organizzative previste dal Regolamento UE in materia di protezione dei dati personali (GDPR 2016/679). Non saranno trattati mediante processi decisionali automatizzati.
Le informazioni che La riguardano saranno conservate per la durata della procedura di selezione e ricerca del personale, nonché per i 7 mesi successivi e comunque nel rispetto della normativa vigente.
Comunicazione dei dati (Destinatari). I Suoi dati potranno essere comunicati a soggetti terzi che coadiuvano Doppelmayr Italia Srl/GmbH nelle procedure di ricerca e selezione del personale e, a procedura conclusa, a soggetti terzi che gestiscono per conto della scrivente gli adempimenti previsti dalla normativa giuslavoristica necessari a permettere l’esecuzione del rapporto di lavoro. Tali terzi possono essere, a titolo esemplificativo e non esaustivo, società di selezione e valutazione del personale, il consulente del lavoro, il medico competente e le società che forniscono la formazione in materia di sicurezza sul lavoro, consulenti fiscali o contabili, enti previdenziali ed assistenziali per gli adempimenti previsti dalla legge, istituti di credito o assicurativi, altre società di formazione.
A fronte di Suo specifico e facoltativo consenso, potremo comunicare i Suoi dati alle società del Gruppo Doppelmayr/Garaventa per le loro finalità di ricerca del personale.
Trasferimento dei dati a Paesi terzi o organizzazioni internazionali. I dati da Lei comunicati non saranno da noi trasferiti verso Paesi terzi o organizzazioni internazionali extra UE. Tuttavia, ci avvaliamo di servizi proposti da aziende che hanno sede negli USA; anche avendo scelto di collocare i dati personali da noi trattati in data center situati in Europa, non possiamo escludere che questi fornitori abbiano accesso a queste informazioni. Questo potenziale accesso, che integrerebbe comunque un trasferimento di dati personali, sarebbe giustificato dalla presenza di una decisione di adeguatezza (cd. Data Privacy Framework).
Diritti dell’interessato e reclamo al Garante Privacy. Lei ha diritto di richiederci in qualsiasi momento l’accesso ai dati che La riguardano, la loro modifica, integrazione o cancellazione, la limitazione o l’opposizione al loro trattamento, laddove vi siano motivi legittimi. Le è possibile, inoltre, proporre reclamo all’Autorità di controllo nazionale, laddove reputi che i Suoi dati siano stati trattati illegittimamente.
