HR - Business Partner:in

  • Wolfurt (AT)
  • Tempo pieno

Einleitung

Sviluppate con noi il futuro di domani!
Per noi stare fermi è una parola sconosciuta! I nostri sistemi intralogistici movimentano ogni giorno milioni di merci in tutto il mondo. Sviluppiamo per i nostri clienti sofisticati sistemi di flusso di materiali e automazione di magazzino.

Zur Verstärkung unserer HR-Abteilung in Wolfurt wird folgende Stelle ausgeschrieben:

Compiti

• Anlaufstelle für Mitarbeitende in Personalentwicklungsthemen
• Blickrichtung auf den gesamten Mitarbeiterzyklus (Betreuung vom Employer Branding bis inklusive der Pension)
• Unterstützung der Führungskräfte besonders auch in Recruitingfragen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
• Bearbeitung von administrativen Tätigkeiten im Personalbereich (Förderungen, Anträge, etc.)
• Mitarbeit in HR-Projekten und Schnittstelle zur Doppelmayr Gruppe

Profilo

• Abgeschlossene Ausbildung (HAK/FH/Uni) oder vergleichbares mit Schwerpunkt Personal von Vorteil
• Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung und Rekrutierung
• Freude im Umgang mit Menschen
• Eigenverantwortliches, gewissenhaftes und selbständiges Arbeiten
• Kommunikationsstark und empathisch sowie sicheres & kompetentes Auftreten

Vantaggi

  Formazione

  Orari di lavoro flessibili

  Ambiente di lavoro internazionale

  Eventi per i dipendenti

  Posto di lavoro moderno

  Cultura aziendale

Volete fare la differenza?

Sig. Florian Summer

Florian Summer
HR Business Partner
Tel: +43 5574 6829-665

Gesetzlicher Hinweis bzgl. der Vergütung: Das jährliche Mindestgrundgehalt basiert auf dem Kollektivvertrag (KV) der metalltechnischen Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über dem KV, richtet sich nach der jeweiligen Berufsausbildung und Erfahrung und orientiert sich zudem am Vorarlberger Gehaltsniveau. Ihre Bewerbung wird gruppenintern auch für andere adäquate Stellen in Betracht gezogen und dahingehend geprüft. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet.