HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting Beschäftigungsausmaß 80-100%

  • Wolfurt (AT)
  • Tempo pieno, Tempo parziale

Einleitung

Con impianti innovativi, le squadre di Doppelmayr assicurano record mondiali, attrazioni accattivanti ed entusiasmo tra i clienti e i passeggeri. Sviluppiamo soluzioni di mobilità per il futuro e sistemi di trasporto materiali ad alte prestazioni da utilizzare in tutto il mondo. Questo è possibile grazie ai nostri dipendenti, che realizzano progetti unici e continuano a suscitare entusiasmo con le loro idee innovative.

Zur Verstärkung unseres Teams HR & Administration wird in der Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt eine Stelle (80-100%) ausgeschrieben.

Als HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting und Leihpersonaleinsatz übernimmst du eine zentrale Rolle in der Personalgewinnung und -Steuerung für unsere Bereiche Produktion und Logistik. Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften, Personaldienstleistern und internen Fachabteilungen zusammen und stellst sicher, dass Personalbedarfe schnell und effizient gedeckt werden.

Compiti

  • Eigenverantwortliches Recruiting von Fach- und Hilfskräften im Produktions- und Logistikbereich (von der Ausschreibung bis zur Einstellung) inkl. Steuerung & Abwicklung des Einsatzes von Leihpersonal
  • Steuerung und Koordination externer Personaldienstleister sowie Kontrolle der Vertrags- und Einsatzbedingungen
  • Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in allen Fragen der Personalgewinnung & -haltung
  • Mitwirkung bei HR-Projekten und Optimierung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen
  • Unterstützung in allgemeinen personaladministrativen Aufgaben und bei arbeitsrechtlichen Themen

Profilo

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (FH, Uni) im Bereich Betriebswirtschaft, Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Personalbereich oder Recruiting, idealerweise im Industrie-Umfeld
  • Eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Selbstbewusste, kommunikationsstarke Persönlichkeit gepaart mit Hands-on Mentalität
  • Freude im Umgang mit Menschen & Arbeiten im Team

Vantaggi

  Ulteriori opportunità di formazione

  Cultura aziendale

  Orari di lavoro flessibili

  Eventi per i dipendenti

  Posto di lavoro moderno

  Sconti per i dipendenti

Volete fare la differenza?

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Sig. Aleksander Pakic

Aleksander Pakic
Personalreferent
Tel: +43 5574 604-225

Gesetzlicher Hinweis bzgl. der Vergütung: Das jährliche Mindestgrundgehalt basiert auf dem Kollektivvertrag (KV) der metalltechnischen Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über dem KV, richtet sich nach der jeweiligen Berufsausbildung und Erfahrung und orientiert sich zudem am Vorarlberger Gehaltsniveau. Ihre Bewerbung wird gruppenintern auch für andere adäquate Stellen in Betracht gezogen und dahingehend geprüft. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet.

Candidati