Langzeitpraktikant:in im Bereich Intranet
- Wolfurt (AT)
- Tempo pieno, Tempo parziale
Einleitung
Con impianti innovativi, le squadre di Doppelmayr assicurano record mondiali, attrazioni accattivanti ed entusiasmo tra i clienti e i passeggeri. Sviluppiamo soluzioni di mobilità per il futuro e sistemi di trasporto materiali ad alte prestazioni da utilizzare in tutto il mondo. Questo è possibile grazie ai nostri dipendenti, che realizzano progetti unici e continuano a suscitare entusiasmo con le loro idee innovative.
Zur Verstärkung unseres Projektteams „Intranet Neu“ suchen wir eine kreative, konzeptstarke und IT affine Persönlichkeit, die den globalen Roll out unseres neuen Intranets aktiv mitgestaltet. In dieser Rolle verbindest du Kommunikation, Change-Management und digitale Tools und übernimmst schrittweise die Rolle des Product Owners für unser Intranet. Beschäftigungsausmaß rund 80-100%. Diese Stelle ist bis 31.03.2027 befristet.
Compiti
- Konzeption und Begleitung der Umsetzung des globalen Intranets Roll outs
- Entwicklung von Kommunikationsstrategien und Schulungskonzepten
- Erstellung und Steuerung von Intranet Content & Aktivierungsmaßnahmen
- Aufbau und Betreuung von Viva Engage Communities
- Fachliche Rolle als Product Owner Intranet (Anforderungen, Prioritäten, Weiterentwicklung)
Profilo
- Erfahrung in interner Kommunikation und HR Projekten
- Hohe IT Affinität, idealerweise mit SharePoint / Viva Engage / M365 von Vorteil
- Starkes Nutzer und Product Mindset (Employee Experience)
- Sehr gute Kommunikation und Konzeptionsfähigkeit (DE & EN)
- Selbstständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise
Vantaggi
Ulteriori opportunità di formazione
Orari di lavoro flessibili
Programmi di sport e fitness
Biglietto di lavoro
Volete fare la differenza?
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Aleksander Pakic
Personalreferent
Tel: +43 5574 604-225
Gesetzlicher Hinweis bzgl. der Vergütung: Das jährliche Mindestgrundgehalt basiert auf dem Kollektivvertrag (KV) der metalltechnischen Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über dem KV, richtet sich nach der jeweiligen Berufsausbildung und Erfahrung und orientiert sich zudem am Vorarlberger Gehaltsniveau. Ihre Bewerbung wird gruppenintern auch für andere adäquate Stellen in Betracht gezogen und dahingehend geprüft. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet.