HR-Assistent:in 50 - 60 %

  • Olten (CH)
  • Tempo parziale

Einleitung

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine motivierte HR-Assistentin, die mit Herzblut, Organisationstalent und einem hohen Mass an Professionalität dazu beiträgt, unsere HR-Prozesse optimal zu gestalten und weiterzuentwickeln. Freu dich auf eine vielseitige Rolle in einem dynamischen Umfeld.

Ihre Aufgaben

  • administrative Unterstützung im gesamten HR-Prozess, vom Eintritt bis Austritt
  • Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und anderen HR-Dokumenten
  • Meldungen an Sozialversicherungen (SUVA, KTG, AHV usw.)
  • Unterstützung bei der Rekrutierung, wie Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Organisation von Vorstellungsgesprächen
  • Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie unseres HR-Systems
  • Mitarbeit bei HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen
  • Ansprechperson für Mitarbeitende in administrativen und organisatorischen HR-Fragen

Ihr Profil

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Weiterbildung als HR-Assistentin oder Sachbearbeiterin Finanz- und Rechnungswesen
  • erste Berufserfahrungen im HR-Bereich, insbesondere Personaladministration
  • Diskretion, dienstleistungsorientierte und flexible Persönlichkeit
  • strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • gute Deutschkenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office

Ihre Vorteile

  Ferienkauf möglich

  Buoni collegamenti di trasporto

  Orari di lavoro flessibili

  Vacanze aziendali Natale/Capodanno

  Internationales Umfeld

  Mind. 5 Wochen Ferien

  Kollegiales Umfeld

Kontakt

Klingt das für dich spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Jana Visini, unsere Leiterin HR, steht Dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Jana Visini
Leiterin HR
Tel: +41 62 205 60 00

Gesetzlicher Hinweis bzgl. der Vergütung: Das jährliche Mindestgrundgehalt basiert auf dem Kollektivvertrag (KV) der metalltechnischen Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über dem KV, richtet sich nach der jeweiligen Berufsausbildung und Erfahrung und orientiert sich zudem am Vorarlberger Gehaltsniveau. Ihre Bewerbung wird gruppenintern auch für andere adäquate Stellen in Betracht gezogen und dahingehend geprüft. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet.